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                国家公务员考试

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                证监会和银保监会福利待遇及晋升机制

                2020-09-28 17:29:35 公务员考试网 / 文章来源:华图教育

                证监会和银保监会福利待遇及晋升机制

                证监会

                一、工作内容:

                1、建立统一的证券期货监管体系,按规定对证券期货监管机构实行垂直管理。

                2、加强对证券期货业的监管,强化对证券期货交易所、上市公司、证券期货经营机构◣、证券投资基金管理公司「、证券期货投资咨询机构和从事证券期货中介业务的其他机构的监管,提高信息披露质量。

                3、加强对证券期货市场金融风险的防范和化解︻工作。

                4、负责组织拟订有关证券市场的法←律、法规草案,研究制定有关证券市场的方针、政策和规章▅;制定证券市场发展规划和年度计划;指导、协调、监督和检查各地区、各有关部门与证券市场有关的事项;对期货市场试点工作进行指导、规划和√协调。

                5、统一监管证╲券业。

                二、薪资待遇

                薪资体系:基本工资+各项补贴+五险一金+奖金

                三、晋升机制:

                发展的空间并非一定的,地域不同职位不同情况就会有所不同。总体来说,省级机构发展空间较市级更大一些,但市级机构属于基层,更锻炼人。


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                银保监会

                一、工作内容

                依照法律法规统一♂监督管理银行业和保险业,维护银行业和保险业合法、稳健运行,防范和●化解金融风险,保护金融消费者合法权益,维护金融稳定。

                二、薪资待遇

                银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位,是参公事卐业编制,整体工』资水平是高于公务员,处于社会工资的中上等,享受较高的福利待▽遇。

                薪资体系:基本工资+五险一金+各项补贴+节日福利

                基本工资也就是职务工资和级别工资,补贴分为车补,取暖补助,出勤补助,山区补助,地区差别补助♀等。具体的享受类型根据所在地区尽心划分。比如◤山区补助。农村和山区公务员享受山区补ξ 助。奖金工资︾对每年考核合格的人发放。

                五险一金即养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险以及住房公积金。

                三、晋升机制

                在晋升上,纵向晋升相对更加直接。监管干部一般3年一升,从科员到副主任科员再到主◥任科员。

                此外,银保监系统晋升渠道通畅。既可参加◥遴选也可在内部正常晋升,或按照规定享受同级别待遇。

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